Wat is uitzenden?

​

Uitzenden betekent het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een opdrachtgever op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief. Het aantal uren per week is flexibel , net als de duur van de werkzaamheden. Met het inlenen van uitzendkrachten kunt u snel voorzien in de opvang van tijdelijke personeelstekorten . Bijvoorbeeld seizoenswerk , of tijdelijke vervanging van uw eigen werknemers tijdens ziekte en verlof. Een ander bijkomend voordeel is dat u de arbeidskracht gedurende een langere termijn kunt uitproberen. De wettelijke proeftijd bij een normaal dienstverband is meestal één of twee maanden.

​

Een aantal voordelen van uitzenden zijn:

​

• Het verzorgen van de werving en selectie en daarbij behorende procedure

• Het aanmaken van personeels dossiers

• Het opstellen en verstrekken van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten

• Het uitvoeren van bij wet verplichte pensioensregelingen

• Geen verplichting om zieke medewerkers 2 jaar lang door te betalen

• De ziek en herstel meldingen worden uitgevoerd door Jobster

• U doet geen afdrachten aan UWV en Fiscus , dit wordt voor u gedaan door Jobster

• Het verstrekken van loonstroken en jaaropgaven

• Het gemak voor de werkgever waarin u word ontzorgt door dat Jobster het werk en zorgen op personeelsvlak uit handen neemt

• Jobster verzorgt de administratie en de begeleiding van de uitzendkracht

• De uitzendkracht kan langer op proef worden ingezet

• De loonadministratie en loonbetaling word volledig verzorgd door Jobster, waaronder loonstroken en jaaropgaven.

• U kunt de uitzendkracht overnemen na 1040 gewerkte uren ,

• Jobster is centraal aanspreekpunt en deskundige vraagbaak voor u en uw medewerkers

• Het wanneer u dat wenst het bijwonen van en of voeren van functionerings gesprekken

• werk, met vestigingen in Nederland, Duitsland,aantallen uitzendkrachten, dan kun je er ook voor kiezen ons In House in te schakelen.

​

Wat kost uitzenden?

​

Dat uitzendkrachten duurder zijn, is eigenlijk een fabeltje. De kosten van een flexibele kracht zijn tot 10 maanden gemiddeld lager dan de kosten van iemand met een contract voor bepaalde tijd. U hoeft niet door te betalen voor ziekteverlof, vakantie, opleiding en andere improductieve uren.

Het tarief wat u betaald is op uitzendbasis, u betaald dan een vast uurtarief op basis van het bruto loon van de werknemer, incl. ziekterisico, vakantiegeld en vakantiedagen + alle sociale lasten, excl. eventuele reiskosten. U weet dan direct waar u aan toe bent.

​

​

​

​