​

Werving en Selectie blijft, een niet te onderschatten, tijdrovend mensenwerk. Wij werken met passie aan het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk en assisteren u van A tot Z gedurende dit traject. Dit in lijn met de strategie en doelstellingen van uw onderneming. Wij beseffen dat een goed Werving- en selectieproces strategisch belangrijk is voor uw onderneming om concurrerend te blijven. Aan de hand van een door u geleverd functieprofiel zetten wij onze middelen in om de best passende kandidaat te werven en selecteren.

Jobster toets de harde criteria zoals opleiding, vakinhoudelijke kennis, maar ook ervaring. Tijdens een persoonlijke intake met een potentiële kandidaat doen wij onderzoek naar de relevante ‘zachte’ kwaliteiten. De mix van kunnen, willen en doen toetsen wij vervolgens aan de werkomgeving van uw onderneming. Vervolgens ontvangt u van ons een onderbouwd advies met betrekking tot elke individuele kandidaat. De selectie van de best passende kandidaten leggen wij vervolgens aan u voor.

Omdat de kwaliteit van de kandidaten door ons is onderzocht, kunt u met een gerust hart uw keuze maken. Kortom, u heeft uitsluitend gesprekken met de kandidaten die ertoe doen en u kiest de kandidaat waar u en uw onderneming de meeste energie van krijgen!

​

Neemt u gerust contact op om de mogelijkheden met ons te bespreken!

​

​

​